Frederic Bonan, Ideal development - France | Viadeo

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Parcours du consultant à ses débuts dans le milieu du business

Frédéric Bonan (Source) obtient un certificat d’ingénieur en matériaux à la fin de ses études à l'ENSMA. Le futur conseiller occupe le poste de vice-président de la Confédération Nationale des Juniors-Entreprises (CNJE), œuvrant dans l'export en Asie et aux USA, entre son certificat de l'ENSMA et son diplôme d'études supérieures de marketing de l'ESSEC. Frédéric Bonan décroche un diplôme d'études supérieures en marketing et en management en intégrant l’École Supérieure de Sciences Économiques et Commerciales. Il développe ainsi ses capacités et approfondit le monde professionnel.

Dès sa promotion, le responsable du développement et du marketing d’Altran s’emploie à renforcer son groupe de 300 conseillers et managers pour optimiser les profits du groupe ainsi que de ses partenaires. À ses débuts chez Altran, le cadre technico-commercial a participé au rétablissement de Lore, une succursale de la société présentant des pertes considérables. Il a aussi enrichi sa liste de conseillers pendant cette opération. Dès sa première année en tant que chargé d'affaires chez Altran, Frédéric Bonan s’attèle au développement d’un centre de profit pour différents clients tout en s’entourant d’une équipe dénombrant plusieurs conseillers.

Le Président Directeur Général d’I-Deal Development agit aussi en tant que conseiller consultatif du holding Quest. Offrant des conseils en engineering, il se sert de ses connaissances pour améliorer la stratégie de croissance du réseau au niveau mondial. Par le biais d'I-Deal Development, Frédéric Bonan a conseillé plus d’une centaine de petites et moyennes entreprises dans leur essor dès 2005. Il leur délivre tout le soutien nécessaire pour créer des emplois et pour fabriquer de la valeur (conseils tactiques, recherche d'investisseurs, etc.). Géré par l'entrepreneur, I-Deal Development a notamment aidé le professionnel des chaussures pour femme haut de gamme François Najar à augmenter son chiffre d'affaires. La société fournit ainsi un accompagnement efficace dans différents secteurs d’activité en raison de son sérieux. Frédéric Bonan a participé au développement du réseau Aequs au niveau international en raison de sa compétence dans les opérations d'association. Effectivement, I-Deal Development a permis de réaliser son partenariat stratégique avec Sira, l'entrepreneur français.

Tout au long de sa carrière chez Altran Technologies, Frédéric Bonan accroit ses connaissances en marketing, en management, en stratégie opérationnelle et en création de valeur. Parmi ses occupations, le cadre technico-commercial du holding Altran a contribué à la relance de différentes boites. Il met également ses capacités à profit dans l'optique de soutenir les succursales affichant une baisse de performance. À ses débuts chez Altran, le chargé d'affaires a œuvré pour l'évolution d'un centre de profit et la mise en place d’un solide réseau de consultants qualifiés. Choisi comme chargé du développement et du marketing d’Altran, Frédéric Bonan se consacre à la promotion des affaires de la boîte sur le marché mondial du consulting.

Objectifs et principes fondamentaux d’I-Deal Development

Les PME assistées par I-Deal Development se développent réellement et jouissent du soutien d'un holding sans les désagréments qui s'y rapportent, grâce à l'approche lancée par Frédéric Bonan L'idéologie du vrai businessman défini par la flexibilité, la réactivité, l’ambition de croître et la résolution est promue par le PDG d’I-Deal Development dans son établissement et dans ses attributions. La progression des PME se fera promptement avec des coéquipiers unis et motivés ainsi que l’accompagnement de Frédéric Bonan qui participe à l'enrichissement des compétences et de la cohésion de l’équipe.

Les accomplissements de l'homme d'affaires durant son parcours professionnel

Le business model promu par Frédéric Bonan permet au directeur d'embaucher, de chercher des clients et de gérer l'efficacité de son centre de profits afin de réellement contribuer au développement de l'enseigne. Altran se présente comme un vaste réseau de boites autonomes grâce au modèle d'affaires surprenant, qui tourne principalement autour de la délocalisation, conçu et appliqué par le précédent dirigeant. Placé au poste de Chairman du cabinet Arthur D. Little en 2004 grâce à sa solide expérience et ses compétences en matière de valorisation, Frédéric Bonan a réussi à remettre l'enseigne sur les rails.

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